Führung findet heute unter Bedingungen statt, die sich nicht mehr planen lassen. Geopolitische Spannungen, technologische Sprünge durch KI und tiefgreifende gesellschaftliche Verschiebungen sorgen dafür, dass strategische Annahmen schneller veralten, als sie getroffen werden. Unsicherheit ist kein Ausnahmezustand mehr, sondern die neue Normalität. Entscheidend ist daher nicht, ob Kontrollverlust entsteht – sondern wie Führungskräfte unter Dauerunsicherheit entscheidungsfähig bleiben.